• 坚守一条红线 维护生态安全(在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章) 2019-11-12
  • 《辉煌中国》第五集《共享小康》 2019-11-12
  • 这事咋办No.2丨申请西安保障性住房必看 花生让你有房住 2019-11-11
  • 预热世界杯 玩法各异!3张竞彩红单了解一下 2019-10-18
  • 崇拜不劳而获是腐败的根源之一,正气不足是腐败的第二个根源,沉迷于初级趣味易滋生腐败,提高素质力争不想腐,以医者之心防治腐败。 2019-10-09
  • 人民日报评论员随笔:让文化热情涵养更多经典 2019-10-09
  • 国产手机跟进“刘海屏”,凸显苹果在智能手机市场的影响力 2019-10-05
  • 世界杯倒计时:球迷街头狂欢为自己的国家打Call 2019-10-02
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-09-24
  • 洪崖洞客流激增 渝中开通2条应急通道12辆公交车驰援 2019-09-24
  • 中央环保督察“回头看”10省区问责630人 2019-09-19
  • 天津举办改善营商环境专题讲座 2019-09-19
  • 日本核能行业誓言日本将在今年内重新启用核电 2019-09-03
  • 中国保险行业协会发布汽车后市场配件合车标准 2019-09-02
  • 晋中市通报五起违反中央八项规定精神问题 2019-08-30
  • 当前位置 > CPDA数据分析师 > 数据分析师招聘 > 2015权威人才趋势报告出炉,你是哪类人才?

    天津快乐十分开奖走势图:2015权威人才趋势报告出炉,你是哪类人才?

    浙江快乐彩和值走势图 www.pn-vs.com 来源:数据分析师 CPDA | 时间:2015-07-28 | 作者:admin

    你是主动型Or被动型人才

    640?wx fmt=png - 2015权威人才趋势报告出炉,你是哪类人才?

    这是在中国吸引和招聘顶尖人才的三大洞察。

    在中国,近80%的职场人士属于被动型人才,这一比例超出了全球平均值。

    何为被动型人才?
    1.借助个人关系了解机会

    2.愿意与招聘人员沟通

    3.完全满意现有工作,不愿意变动

    而主动型人才就是正在主动寻找工作,每周看几次招聘信息。

    打住,那么被动型人才就是不愿意换工作吗?

    并不是。即使他对现在的工作很满意,如果有更好的offer给他,他百分百会跳槽。

    主动型人才用更多时间进行求职相关活动,而被动型人才则将相同的精力用于职业社交。因此,即使优质候选人并未积极主动地谋求职位,您也可以通过职业社交网络与他们接触。

    2决胜的关键是面试

    曾经,有一份面试放在我面前,但我没有珍惜。直到失去,才追悔莫及。

    可以说,面试是决定你是否能拿到这份工作的关键一步。面试中最具决定性的因素是用人经理,所以一定要提前好好准备,给对方留下一个良好的印象。通常一个好的用人经理会展现公司的品牌和文化,所以你也应该提前做好功课。

    3如何做出最终决定

    通常让你最终决定要不要这份工作的原因是什么?大部分人应该都会说:“钱”。大部分职场人士依靠自己的判断和过往经验确定公平的薪资报酬。

    其实除了钱以外,眼光还需要放得更长远,多看到职业发展的前景。事实上,公司的文化,领导的风格,以及同事间的关系等因素对于个人成长来说都是相当重要的。高额的薪水可能让你在工作的前三个月乐开了花,可是,三个月之后呢……

    近日,猎聘网重磅发布了《2015年上半年互联网行业中高端人才生态报告》,对我国互联网行业人才现状进行了大数据分析和深入解读。

    互联网仍热得发烫

    报告数据显示,互联网行业人才供给和需求指数在全行业均排列第一,尤其是需求远高于其他行业。当前我国互联网行业的人才主要集中在北上广地区,北京地区居首,广东次之,三地区共占全国各地区比例达62.98%。这与我国几大互联网公司分布以及当地经济发展关系巨大。

    从猎聘网报告来看,互联网行业热门职能排名前八的分别为程序、产品、运营、销售、市场、人力、设计和测试。意料之中的是,程序员依旧是互联网行业里最热门的职位,分析来看,中国互联网行业正处在快速发展阶段,产品更新快,升级快,需要大量程序员做后盾,这也催生了这一热门职业。

    从全行业净流入情况来看,互联网行业占比高达71.59%,远高于其他行业。

    0?wx fmt=jpeg - 2015权威人才趋势报告出炉,你是哪类人才?

    85、90后成互联网行业主力军 工资远高全国平均水平

    互联网是一个新兴行业,自然而然这也就成了一个年轻人喜欢的行业。当前从事互联网行业人员的年龄主要集中在25-35岁,85、90后成为主力军,占比达73.64%。

    0?wx fmt=jpeg - 2015权威人才趋势报告出炉,你是哪类人才?

    互联网行业的年平均工资为161,898元,是全国平均工资的三倍多,一线城市知名互联网公司平均年工资更是高达227,055元。从事互联网行业的一般属于高精尖人才,至少是受过良好教育的,工资待遇高本身没什么问题。但事实上互联网行业内部各个职位的收入则存在较大差距。

    从互联网行业内部来说,从事研发的人员入职工资较高于从事产品的,薪资增长水平则略低于从事产品的人才。总的来说,随着工作年限增加,互联网行业薪资增长略高于全行业平均薪资增长。

    互联网高级人才 清华、北大输送最多

    统计数据显示,清华大学、北京大学、北京邮电大学输出的高薪人才数占据前三位。此外,上海交通大学、华中科技大学、浙江大学、北京航空航天大学、吉林大学、哈尔滨工业学、电子科技大学分列四到十位。这些高校主要集中在北京、上海、武汉、杭州、哈尔滨等发达地区或城市。


    (来源:网络整理)

  • 坚守一条红线 维护生态安全(在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章) 2019-11-12
  • 《辉煌中国》第五集《共享小康》 2019-11-12
  • 这事咋办No.2丨申请西安保障性住房必看 花生让你有房住 2019-11-11
  • 预热世界杯 玩法各异!3张竞彩红单了解一下 2019-10-18
  • 崇拜不劳而获是腐败的根源之一,正气不足是腐败的第二个根源,沉迷于初级趣味易滋生腐败,提高素质力争不想腐,以医者之心防治腐败。 2019-10-09
  • 人民日报评论员随笔:让文化热情涵养更多经典 2019-10-09
  • 国产手机跟进“刘海屏”,凸显苹果在智能手机市场的影响力 2019-10-05
  • 世界杯倒计时:球迷街头狂欢为自己的国家打Call 2019-10-02
  • 紫光阁中共中央国家机关工作委员会 2019-09-24
  • 洪崖洞客流激增 渝中开通2条应急通道12辆公交车驰援 2019-09-24
  • 中央环保督察“回头看”10省区问责630人 2019-09-19
  • 天津举办改善营商环境专题讲座 2019-09-19
  • 日本核能行业誓言日本将在今年内重新启用核电 2019-09-03
  • 中国保险行业协会发布汽车后市场配件合车标准 2019-09-02
  • 晋中市通报五起违反中央八项规定精神问题 2019-08-30
  • 现金捕鱼天天抽奖 英雄联盟之电竞霸主 河北十一选五基本跨度 福彩中奖500万网 中国竟彩首页计算器 安徽快三走势图一定牛 快三如何判断大小单双 五子棋游戏手机下载 安徽25选5中安在线 一套连码人民币值多少钱 北京pk10七码在线计划 怎么做到月入十万 时时彩定位胆稳赚技巧和经验 黑龙江22选5走势图表 时时彩退水是什么