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    广西快乐十分开奖和值走势图:想让数据分析变得有用?可以试试这么做

    浙江快乐彩和值走势图 www.pn-vs.com 来源:数据分析师 CPDA | 时间:2019-08-14 | 作者:admin

    有同学问:老师,我们领导总说,要做有用的数据分析。可我废了很大力气,做出来的却被嫌弃:“我早知道了”、“没啥用”。到底要怎么才有用呢?这个问题很常见,我们今天系统解答一下。就拿一个很常见的问题:业绩下滑了,分析下怎么做才能达标?来举个例子:

     

    没用的分析有这三个特征

     

    1、就数论数。最常见的,就是列一条公式:业绩=用户数*转化率*客单价。然后发现,业绩下滑是因为转化率下跌了。于是便在分析报告上写下苍劲有力的几个大字:转率低了,要搞高!……这种分析肯定没啥用啊,一线看到铁定骂人啊。一线的又不是瞎子,转化率低了意味着产品很难卖,是个人都看到了啊,还用分析?

     

    2、不管数据。最常见的,就是在分析结论里写下:要做促销活动拉动转化率,比如下单满50立减10元。……这种分析业务看了也会骂娘:说的都是废话。为什么是满减不是买赠?满50减10元要补贴多少费用?你算过账吗,就在这瞎议论?

     

    3、高大上全。在分析报告里写上,我们一要提高品牌,二要提高服务,三要加强产品,四要降低价格,五要提升品质……这种分析,压根没人看。私下里都在嘲笑:他以为他是谁啊,指挥这个指挥那个。

     

    做有用的分析从摆正定位开始

     

    数据分析和业务,最好的相处就是:高德地图和司机的关系。高德地图不能帮司机捏方向盘,但没有一个司机觉得它没用,导航确实很好使。不干涉业务部门的决策,同时为决策提供丰富信息支持,就是最好的状态。要如何做到?当然还是学高德地图。导航看似简单,可细究起来还是有很多细节的,如下图所示:

     

    数据分析,这么做才有用 - 想让数据分析变得有用?可以试试这么做

     

    业绩下滑了,分析下怎么做才能达标?这个需求看似清晰,实则含糊。既然想让分析有用,那就得备齐基本要素。最最最基础的,是先把话讲完整:

     

    主语:谁来做?比如业绩问题,既可以市场部牵头搞促销,也能销售部加大行动力,也能会员部门牵头针对大客户精准营销。人不同,方法、思路、数据都不同。

     

    谓语:用什么方法做?提升业绩的方法多了去了,细节更是不计其数。单单说促销,就有个人/裂变,满减/买赠,礼品/优惠券等等选择。方法本身又受到谁来设计的影响。所以得先了解清楚情况,不然千头万绪,无从做起。

     

    宾语:做到什么程度?做到多少算OK是个大问题,短期促销能拉动业绩,也会透支顾客的消费。如果目标不清晰、不合理,都会导致决策失误。如果根本没有目标,那行动也会沦陷为“为了做而做”糊涂收场。

     

    当业务部门提出疑问的时候,有可能他们完全没有想法,也有可能他们已经有了明确的计划。一个项目有四个阶段(如下图所示)

     

    数据分析,这么做才有用1 - 想让数据分析变得有用?可以试试这么做

     

    想让数据分析变得有用,当然不是做数据分析的替代业务部门把所有活都干了,而是首先清晰:目前问题处在哪个阶段。之后根据该阶段的决策需求,提供必要的帮助。在四个阶段中,前三个阶段,业务部门都有可能疑惑“要怎么搞业绩?”我们一个个看一下。

     

    策略阶段的有用做法

     

    策略阶段的核心就是做选择,就是解决三大问题:

    1、谁来做?

    2、用什么方法?

    3、做到什么程度?

     

    比如:

    拉动业绩市场和销售都能干,那到底谁干?

    市场部上促销有5种方法,到底用哪一种?

    销售拉动要给多少额外奖金,要不要换话术?

    业绩到底做到多少满意?为此要付出多少成本?

    为配合以上需求,数据分析可以做:

     

    敲黑板

    1、列出现状,指出业绩最差的点,预测业绩走势

    2、列出原因,指出业绩差的原因,分析改进难度

    3、列出目标,计算目前业绩与目标差距,评估目标

    4、列出历史上营销活动的形式、效益、投入ROI清单

    5、列出历史上销售效率、销售措施、短期奖金激励效果

     

    6、列出目前销售效率最高团队人效数据、行为特点、

     

    以上所做的,除了第1、2点外,并没啥高深的分析,更多是用数据说话,把可能的情况列出来。可这样做,能让业务部门决策起来非常轻松。这就像我们开导航,高德地图不会替我们选择起点终点,但是会很贴心的自动标出目前位置(现在)、保存去过的地点(目标)、选定起点终点后,提示有几条线路(怎么做),连路上堵不堵,预计多久到都有提示(预测目标达成率)。这样作为决策人看到信息非常清晰,自然容易做出策略判断了。

     

    第1、2点有可能会做很深入的分析。特别是面对深层次的复杂问题,未来存在大量不确性。业务部门有可能觉得老办法都没啥用了,会希望有一些深度的研究,精细的测算,或者启发性的思维。这时候就更需要做数据分析的同学们出力了。一方面把数据做深做透,另一方面在用户洞察、行业案例、一线优秀案例、竞争对手做法上下点功夫。多提供一些数据以外的支持信息,帮业务部门打开思路。

     

    创意阶段的有用做法

     

    如果已经推进到了创意阶段,那如何拉升业绩,其实业务方已经有了方向。这时候主要拼的是业务能力。比如具体海报怎么画,公众号引流文章怎么写,写了文章几点发,促销礼品怎么选等等。需要注意的是,伟大的创意从来都是业务做出来的,不是数字算出来的。但往往业务部门会疑虑:这么做到底行不行?还有没有其他创意?我有好几个创意不知道用哪个?

     

    这时候,数据分析可以做的是:

     

    敲黑板

    1、列举效果好的创意

    2、分析过往创意的效果

    3、总结好创意的要点

    4、对新的创意进行测

     

    这里有个有意思的地方,就是很多企业的业务很保守,一味地追求数据最美化,懒得动脑子。比如过往红色底海报阅读高,OK,这次也用红色。过往促销送券响应率高,OK,这次也用券。反正什么数据好用什么。多的咱也不用想,咱也懒得想,还美其名曰“延续性”。过分迷信过往数据和经验,也是大企业病的一种。这种病,让相当多的大企业在新形势下表现的很愚蠢。所谓的大象难掉头,正是如此。

    执行阶段的有用做法

     

    如果已经推进到了执行阶段,那讨论的时间已经过去了。执行阶段核心就是:进度+质量。因此数据分析最大的作用就是及时提供最新情况,包括:

     

    敲黑板

    1、项目执行进度

    2、目标达成率

    3、目标相关指标

    4、执行优秀案例

    5、执行问题点

     

    这里的目标相关指标是和达成目标有关的动作。比如做促销拉业绩,不能光看业绩达成多少,还得关注商品销售速度,会不会卖的太好导致断货?哪里出的快要及时补。还得关注礼品/礼券兑现率:会不会出现礼品断货?还得关注系统压力,会不会参与人数过多导致宕机,真宕机了怎么及时补救?和流程有关的方方面面都得关注到位,不能倒在成功最后一步。

     

    这时候,分析最重要的的是数据指标的完整性,针对活动各方面监控都得到位,并且及时提示问题。这就像开车的时候,导航会时不时提醒:“您已超速”“前方拥堵2公里”一样,实时路况对行车也特别有帮助。

     

    执行问题需要的是一线执行力,远在天边的总部很难直接给建议。因此,最好的办法是借力打力,找出优秀的标杆,直接从一线吸收经验,复制到其他条线更好,也省去了被人嫌弃:“你们做空调屋的懂个屁”。

     

    有用是体系化作战的结果

     

    综上,我们看到,“有用”是体系化作战的结果。是数据分析师系统了解企业经营状况,了解业务流程,参与业务决策过程,针对现状具体问题具体分析的综合性成果。所利用的材料绝不仅仅是代码、图标、ppt。更多是:

    1、对谁来做有敏感性

    2、对过去怎么做有积累

    3、对现在想怎么做有了解

     

    这样才能就事论事,分析:

     

    敲黑板

    1、要做到多少才足够

    2、做的障碍点是什么

    3、可以往哪个方向做

    4、那一种做法更合适

     

    一份ppt或一张数据表,是无法满足上述目标的。这也是为啥很多做数据分析的同学苦恼的原因:为啥我的分析就是被嫌弃没用呢?因为真的你只是在就数论数而已,没有真正思考到底要如何解决问题。

     

    不过这也不能全怪做数据分析的同学们。很多企业就没有这种环境。或者把数据当业务用,逼着分析师想一个具体文案、想一个具体的活动规则。如果做数据的把方案都做了,要运营、策划、产品经理干什么。或者指望分析师像算命大仙一样,什么都不告诉他,键盘一通敲就能哗哗出结论。甚至有意封锁消息,还美其名曰:“考考你懂不懂业务”。

     

    这样人为割裂数据与业务的关系,就好比坐上车,然后对高德地图说:“开到我想去的地方去”“你不是导航吗,我不说,你也要知道我要去哪里,你也得会开车!这样才是有用的导航!”——没人会认为导航有问题,大家只会觉得这不是个好司机。道理就这么简单哈。

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